金博股份: 金博股份关于2021年向激励对象授予限制性股票的公告

发布时间:2021-06-10 20:04   来源:网络    
字号:

用手机扫描二维码 在手机上继续观看

手机查看
证券代码:688598          证券简称:金博股份   公告编号:2021-052
            湖南金博碳素股份有限公司
      关于2021年向激励对象授予限制性股票的公告
   本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或
者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
   重要内容提示:
     限制性股票授予日:2021年 6月10日
     限制性股票授予数量:授予100.00万股限制性股票,占目前公司股本总额
     股权激励方式:第二类限制性股票
 《湖南金博碳素股份有限公司2021年限制性股票激励计划》规定的公司2021年限制性股票授
予条件已经成就,根据湖南金博碳素股份有限公司2020 年
年度股东大会授权,公司于2021年6月10日召开的第二届董事会第二十三次会议、
第二届监事会第十六次会议,审议通过了《关于2021年向激励对象授予限制性股票
的议案》,确定2021年6月10日为授予日,以80.00元/股的授予价格向88名激励对
象授予100.00万股限制性股票。现将有关事项说明如下:
      一、限制性股票授予情况
   本次限制性股票授予已履行的决策程序和信息披露情况
《关于<公司2021年限制性股票激励计划>及其摘要的议案》、《关于<
公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股
东大会授权董事会办理公司2021年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议
案。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见。
  同日,公司召开第二届监事会第十四次会议,审议通过了《关于<公司2021
年限制性股票激励计划>及其摘要的议案》、《关于<公司2021年限制
性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司2021年股权激
励计划首次授予激励对象名单的议案》,公司监事会对本激励计划的相关事项进
行核实并出具了相关核查意见。
披露了《湖南金博碳素股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》
,独立董事陈一鸣先生作为征集人就2020年年度股东大
会审议的公司2021年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
司内部进行了公示。在公示期内,公司监事会未收到与本激励计划激励对象有 关
的 任 何 异 议 。 公 示 期 满 , 公 司 于 上 海 证 券 交 易 所 网 站
披露了《湖南金博碳素股份有限公司监事会关于公
司2021年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况的说明》

公司2021年限制性股票激励计划>及其摘要的议案》、《关于<公司
会授权董事会办理公司2021年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。同时,
公司就内幕信息知情人与激励对象在本次激励计划草案公告前6个月内买卖公司股
票的情况做了自查,未发现利用内幕信息进行股票交易的情形,并于2021年4月
份有限公司关于2021年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股
票情况的自查报告》。
第十六次会议,审议通过了《关于2021年向激励对象授予限制性股票的议案》。
公司独立董事对该事项发表了独立意见,认为授予条件已经成就,激励对象主体资
    格合法有效,确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核
    实并发表了核查意见。
     本次实施的股权激励计划与股东大会审议通过的股权激励计划差异情

      本次授予的内容与公司2020年年度股东大会审议通过的激励计划相关联的内容一
    致。
     董事会关于符合授予条件的说明,独立董事及监事会发表的明确意见
     根据《公司2021年限制性股票激励计划》
中授予条件的规定,激励对象获授限制性股票需同时满足如下条件:
     (1)公司未发生如下任一情形:
     ①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示
意见的审计报告;
     ②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法
表示意见的审计报告;
     ③上市后最近 36 个月内出现过未按法律和法规、公司章程、公开承诺进行利
润分配的情形;
     ④法律和法规规定不得实行股权激励的;
     ⑤中国证监会认定的其他情形。
     (2)激励对象未发生如下任一情形:
     ①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;
     ②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;
     ③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或
者采取市场禁入措施;
     ④具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司高级管理人员情形的;
   ⑤法律和法规规定不得参与上市公司股权激励的;
   ⑥中国证监会认定的其他情形。
   公司董事会认为公司2021年限制性股票激励计划规定的授予条件已经成就,同意确
定以2021年6月10日为授予日,向88名激励对象授予100.00万股限制性股票,授予价格为
   公司不存在《上市公司股权激励管理办法》
等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形,公司具备实施股权激
励计划的主体资格;本次激励计划授予的激励对象具备《中华人民共和国公司法》等法
律法规和规范性文件规定的任职资格,符合《管理办法》及《上海证券交易所科创板股
票上市规则》规定的激励对象条件,符合公司《激励
计划》规定的激励对象范围,其作为公司2021年限制性股票激励计划激励对象的主体
资格合法、有效。
   公司确定本次激励计划的授予日符合《管理办法》以及《激励计划》中有
关授予日的相关规定。
   因此,监事会同意公司以2021年6月10日为授予日,向88名激励对象授予100.00
万股限制性股票,授予价格为80.00元/股。
   根据公司2020年年度股东大会的授权,董事会确定公司2021年限制性股票
激励计划的授予日为2021年6月10日,该授予日符合
《管理办法》等法律、法规以及《激励计划》中关于授予日的相关规定。
   未发现公司存在《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施
股权激励计划的情形,公司具备实施股权激励计划的主体资格。
   公司本次授予限制性股票的激励对象,均符合《中华人民共和国公司法》、
《中华人民共和国证券法》等相关法律和法规和《公司章程》中关于本次股权激励计划
有关任职资格的规定,均符合《管理办法》规定的激励对象条件,符合公司《激励计
划》规定的激励对象范围,其作为公司2021年限制性股票激励计划激励对象的主体资
格合法、有效。
   公司实施本次激励计划有利于进一步完善公司治理结构,建立、健全公司
激励约束机制,增强公司管理团队和业务骨干对实现公司持续、健康发展的责任感、
使命感,有利于公司的持续发展,不会损害公司及全体股东的利益。
   综上,同意公司本次激励计划的授予日为2021年6月10日,以80.00元/股的价格
向88名激励对象授予100.00万股限制性股票。
   本次授予的具体情况
的1.25%。
  本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全
部归属或作废失效之日止,最长不超过36个月。
  本激励计划授予的限制性股票自授予之日起12个月后,且在激励对象满足相
应归属条件后按约定比例分次归属,归属日必须为本激励计划有效期内的交易日,但
下列期间内不得归属:
   ①公司定期报告公告前30日内,因特殊原因推迟定期报告公告日期的,自原预约
公告日前30日起算,至公告前1日;
   ②公司业绩预告、业绩快报公告前10日内;
   ③自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日
或者进入决策程序之日,至依法披露后2个交易日内;
   ④中国证监会及上海证券交易所规定的其他期间。
   上述“重大事件”为公司依据《上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事
项。
     限制性股票的归属期限和归属安排如下表:
     归属安排                   归属期间                  归属比例
                 自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起
  第一个归属期                                           50%
                 自授予日起24个月后的首个交易日起至授予日起
  第二个归属期                                           50%
     在上述约定期间因归属条件未成就的限制性股票,不得归属或递延至下一年归
属,由公司按本激励计划的规定作废失效。
     在满足限制性股票归属条件后,公司将统一办理满足归属条件的限制性股票归属
事宜。
                                          获授限制
                              获授的限制                获授限制性
                                          性股票占
 姓名         国籍        职务      性股票数量                股票占当前
                                          授予总量
                                               总股本比例
                                          的比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
                  董事、总经理、
王冰泉     中国                         6.00   6.00%     0.075%
                  核心技术人员
                  董事、总工程师、核
李军      中国                         6.00   6.00%     0.075%
                  心技术人员
                  董事、副总经理、核
王跃军     中国                         6.00   6.00%     0.075%
                  心技术人员
                  董事会秘书、
童宇      中国                         6.00   6.00%     0.075%
                  副总经理
周子嫄     中国        财务总监             6.00   6.00%     0.075%
                  技术部部长、
刘学文     中国                         1.00   1.00%     0.013%
                  核心技术人员
二、董事会认为需要激励的其他人员
            合计             100.00   100.00%   1.250%
     注:①上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异,系以上百分
比结果四舍五入所致;
     ②上述任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的本公司股票
均累计未超过公司股本总额的1.00%。公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的
股票总数累计未超过本激励计划提交股东大会时公司股本总额的20.00%;
     ③本计划激励对象不包括金博股份独立董事、监事、外籍员工、单独或合计持
有上市公司5%以上股份的股东或上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
     二、监事会对激励对象名单核实的情况
     (1)最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;
     (2)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;
     (3)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施;
     (4)具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情
形的;
     (5)法律和法规规定不得参与上市公司股权激励的;
     (6)中国证监会认定的其他情形。
公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
中规定的激励对象范围相符。
规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格,均符合《管理办法》、《上市规
则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件,符合公司《激励计划》规
定的激励对象范围,其作为公司限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、
有效。
  综上所述,监事会同意公司本次激励计划授予的激励对象名单,同意公司本
次激励计划的授予日为2021年6月10日,以80.00元/股的价格向88名激励对象授予
  三、激励对象为董事、高级管理人员的,在限制性股票授予日前6个月买卖公
司股份情况的说明
  根据公司自查及中国证券登记结算有限责任公司出具的《信息披露义务人持
股及股份变更查询证明》,参与本激励计划的董事、高级管理人员在授予日前6个
月不存在买卖公司股票的行为。
  四、限制性股票的会计处理方法与业绩影响测算
  公司于2021年6月10日对授予的100.00万股第二类限制性股票的股份支付费用
进行了测算,以布莱克—斯科尔期权定价模型作为定价模型,
并按照会计准则的规定确定授予日限制性股票的公允价值,最终确认本激励计划的
股份支付费用总额为13,720.13万元。该等费用总额作为公司本次股权激励计划的
激励成本将在本激励计划的实施过程中按照归属比例进行分期确认,且在经营性损
益列支。
  根据中国会计准则要求,本激励计划限制性股票对各期会计成本的影响如下表
所示:
限制性股票数量    预计摊销的总费用       2021年      2022年      2023年
                               
  公司以目前信息估计,在不考虑本激励计划对公司业绩的正向作用情况下,本激
励计划成本费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响,但影响程度不大。考虑到本
激励计划对公司经营发展产生的正向,由此激发管理、业务团队的积极性,提高经营
效率,降低经营成本,本激励计划带来的公司业绩提升将高于因其带来的费用增加。
  上述成本摊销预测对公司经营成果影响的最终结果将以会计师事务所出具的年
度审计报告为准。
  五、法律意见书的结论性意见
  湖南启元律师事务所律师认为:截至本法律意见书出具之日,本次激励计划的授
予已取得必要的批准和授权;本次激励计划授予的激励对象、授予数量、授予价格、
本次激励计划授予日的确定符合《管理办法》以及《激励计划》的相关规定;
公司和授予的激励对象不存在《管理办法》《上市规则》《披露指南》《激励计划
》规定的不能授予的情形,《激励计划》规定的授予条件已经满足;
公司已按照《管理办法》《上市规则》《披露指南》《激励计划》的规定履
行了现阶段的信息披露义务。
  六、独立财务顾问意见
  上海信公轶禾企业管理咨询有限公司认为:公司本次限制性股票激励计划已取得
了必要的批准与授权,本次限制性股票授予日、授予价格、授予对象、授予数量等的
确定以及本次限制性股票激励计划的授予事项符合《公司法》《证券法》《管理办法》
《上市规则》《科创板上市公司信息披露业务指南第4号——股权激励信息披露》等
法律和法规和规范性文件的规定,公司不存在不符合公司2021年限制性股票激励计划规
定的授予条件的情形。
  七、上网公告附件
  湖南金博碳素股份有限公司独立董事关于第二届董事会第二十三次会
议相关事项的独立意见;
  湖南金博碳素股份有限公司监事会关于2021年限制性股票激励计划授
予日激励对象名单的核查意见;
  湖南金博碳素股份有限公司2021年限制性股票激励计划授予日激励对
象名单;
  湖南启元律师事务所关于湖南金博碳素股份有限公司2021年限制性股
票激励计划授予相关事项的法律意见书;
  上海信公轶禾企业管理咨询有限公司关于湖南金博碳素股份有限公司
  特此公告。
                          湖南金博碳素股份有限公司
                               董事会

查看原文公告

×

打开微信,点击底部的“发现”,

使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。

皖通高速股吧